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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA球星戴維斯現身蘋果發表會 庫克近距離交流
蘋果公司（Apple）今天發表3款新iPhone，執行長庫克會後前往體驗區與媒體、分析師及名人交流，與NBA洛杉磯湖人隊球星戴維斯近距離交流；先前宣布將離職的蘋果設特惠活動折價券代碼計長艾夫也和庫克熱情擁抱。
蘋果在總部Apple Park的賈伯斯劇院舉辦新品發表會，庫克（Tim Cook）開場表示，「我們一直認為給人們美好的工具，就能做出美好的事情。」
活動前兩項登場的並非硬體產品，而是遊戲訂閱服務Apple Arcade、影音服務Apple TV+，強調蘋果力推服務的決心；接下來宣布的新硬體包括10.2吋iPad、螢幕可恆亮的第5代Apple Watch。直到活動開場46分鐘後，終於介紹新手機iPhone 11、iPhone 11 Pro、iPhone11 Pro Max。
發表會進行約2小時結束，會後庫克前往新品體驗區，立刻被搶著拍照的人牆圍住。他向NBA洛杉磯湖人隊球星戴維斯（Anthony Davis）介紹iP網路購物暢銷商品hone新機，簡短交談約2分鐘後，戴維斯就快閃離開，庫克則留在現場大方與媒體記者一起自拍，展現來者不拒的親和力。
庫克移動到新一代Apple Watch展示桌旁時，遇到蘋果靈魂人物、先前宣布將離職的設計長艾夫（Jony Ive抗漲省荷包），雙方都露出燦爛笑容，並熱情擁抱，交談時間約2分鐘。
在大約一個半小時的新品體驗時段中，庫克現身的時間約30分鐘，能與庫克自拍的記者看到手機留下的珍貴畫面，多半露出開心的表情，也代表能近距離與庫克互動的機會多麼難得。（中央社）
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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